“Wir können die Zukunft nicht komplett voraussehen, aber wir können unsere Organisationen, Denkweisen, Systeme „evolutionstauglicher“ gestalten.” (Matthias Horx)
Vielleicht haben Sie sich schon damit beschäftigt, wie Ihr Unternehmen innovativer und daher besser gerüstet für die Zukunft werden könnte. Dabei haben Sie sicher festgestellt, dass man nicht einfach nur ”beschließen” kann, ein innovatives Unternehmen zu sein. Und auch noch so viele Kreative oder Querdenker einzukaufen, bringt nichts, wenn das Unternehmen als Ganzes keine innovative Kultur, keine zukunftsfähige Strategie hat. Ein entscheidender Baustein ist die Innovationsfähigkeit und Kreativität der Mitarbeiter sowie der Führungskräfte selber! Dies gilt es, effizient und zielführend zu fördern und zu steigern.
Sie wissen aber auch, wie schwierig es ist, im operativen Geschäftslauf kreative Höchstleistungen zu erbringen und nachhaltig innovativ zu sein. Gängige Ansätze und Techniken stoßen auf Grund von zeitlichen, organisatorischen und persönlichen Restriktionen schnell an ihre Grenzen und sind oftmals nicht praxistauglich.
Möchten Sie nachhaltig die Innovationskraft Ihres Unternehmens erhöhen und die Kreativitätspotenziale Ihrer Kollegen oder Mitarbeiter steigern? Entdecken Sie eine neue Lösung, die die Innovationsfähigkeit Ihres Teams steigert und Kreativitätspotenziale fördert:
- schnelles Erlernen von effizienten Kreativitätstechniken und Anwendung an konkreten sowie relevanten Aufgabenstellungen,
- Optimierung von Innovationsprozessen,
- praxistaugliche, sichere und einfache Anwendung für Team- und Einzelarbeiten,
- hohe Ergebnissicherheit in kürzester Zeit,
- sofort umsetzbar.
Wenn man in die Zukunft gehen will, braucht man Kreativität: Kreativität, die den Weg zu einer Innovation, einem Veränderungsprozess weist. In dem Trainings- und Workshopformat “Eigene Potenziale für Innovationsvorhaben erkennen, fördern und einsetzen” nutzen wir besondere Kreativitätsmethoden, um konkrete Zukunfts-Szenarien für Unternehmen, Abteilungen oder für die Produktentwicklung zu entwerfen.
Des Weiteren:
- Entwicklung und/oder Verbesserung von sozialen und kommunikativen Kompetenzen
- Förderung und Unterstützung einer ganzheitlichen Persönlichkeitsentwicklung
- Optimierung und Initiierung von Team-Building-Prozessen.
Das Trainings- und Workshopformat “Eigene Potenziale für Innovationsvorhaben erkennen, fördern und einsetzen” vermittelt die Grundlagen und Werkzeuge, um mit der Zukunft zu arbeiten, nachhaltig Innovationsprozesse zu unterstützen und Kreativitätspotenziale von Mitarbeitern zu fördern. Somit werden Führungskräfte und Mitarbeiter ganzheitlich in die Lage versetzt, Aufgabenstellungen effizient und zielführend zu lösen.
Die Marketing & Innovation Group hat diese einzigartige und innovativen Vorgehensweise speziell als ganzheitlichen Ansatz zur Innovations- und Kreativitätsförderung durch eine Kombination aus Methoden der Kommunikationswissenschaften, des Schauspiels, dem Team Building in Verbindung mit dem Erlernen von Kreativitätstechniken entwickelt. Durch die Sensibilisierung von Wahrnehmung, dem Aufbrechen von Krusten, Haltungen, Attitüden und der Bereitschaft sich zu öffnen, wird eine Liberalisierung von Geist und Psyche erreicht. Ganzheitliche Kreativität ist eine Kombination aus Körper, Geist und Seele und wenn diese im Einklang ist, kann wirkliches kreatives und innovatives Potenzial nachhaltig entwickelt sowie ausgeschöpft werden. Somit verfolgt dieser Ansatz nicht nur das rein „technische“ Vorgehen, sondern stellt den Menschen in den Mittelpunkt.
Wollen Sie mehr erfahren? Wir freuen uns über Ihr Feedback!
Autor: Damian Holmer
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