ERFOLGSFAKTOREN: KOMPETENZ, WISSEN, ANWENDUNG

Erfolgsfaktor 1: Team & Organisation

Gesteuerte Experten-Kooperations-Matrix und Kooperations-Kraftwerk:
- interdisziplinärer Zusammenschluss in einer Open-Innovation-Organisations-Struktur als Experten Hub und Think Tank, welcher den Ansatz einer „kollektiven Intelligenz“ zielführend und pragmatisch im Sinne von Klienten verfolgt und umsetzt

Dadurch Gewährleistung der bestmöglichen Gesamtlösung für unsere Klienten!

Erfolgsfaktor 2: Innovationskompetenz

Systemverständnis von Innovation:
- Entwicklung, Umsetzung und Moderation von Innovationsprojekten sowie Moderation von Innovationsnetzwerken
- Systemverständnis von Innovationskultur
- Entwicklung von einzigartigen Methoden und Vorgehensweisen

Dadurch Gewährleistung einer bestmöglichen kompetenten Sparring-Partnerschaft für unsere Klienten!

Erfolgsfaktor 3: Anwendungs- und Erfahrungswissen

Erfahrungshintergrund Geschäftsentwicklung:
- im Durchschnitt 20 Jahre Anwendungs- und Erfahrungswissen der Team-Mitglieder
Erfahrungshintergrund Beratung, Prozessbegleitung & Coaching:
- im Durchschnitt 15 Jahre Beratungs-, Prozessbegleitungs- & Coaching-Tätigkeit der Team- Mitglieder für Klienten
Erfahrungshintergrund Training & Coaching:
- im Durchschnitt 10 Jahre Trainings- & Coaching-Tätigkeit der Team-Mitglieder für Klienten

Dadurch Gewährleistung einer höchstmöglichen Beratungs-, Betreuungs- und Umsetzungskompetenz für unsere Klienten!

Erfolgsfaktor 4: Forschung & Analyse

Eigene oder im Klientenauftrag durchgeführte Forschung & Analyse:
- Forschungs- und Wissensgenerator in den Bereichen Zukunft und Innovation mit langjähriger wissenschaftlicher Erfahrung und praxisrelevanter Fokussierung

Dadurch Gewährleistung der Generierung von relevantem Wissen für unsere Klienten!

Erfolgsfaktor 5: Methodenkompetenz

Methoden/Vorgehen im Bereich F&A, Strategie und Konzeption sowie Moderations- und Coaching-Techniken:
- Qualitätssicherung durch State-of-the-Art-Ansätze und ständige Weiterbildung im internationalen Umfeld sowie Entwicklung von eigenen Modellen und Methoden

Dadurch Gewährleistung einer höchstmöglichen Beratungs-, Betreuungs- und Umsetzungskompetenz für unsere Klienten!

Erfolgsfaktor 6: „Fit für die Zukunft“

Dadurch Förderung und Gewährleistung von Zukunftsfähigkeit und Innovationskraft der Mitarbeiterschaft unserer Klienten!